出産後に約1年間取得できる育児休業は、他人と会う機会が減るため、歯科矯正を始めやすいタイミングと言えます。育休期間は、今後仕事へ復帰することを考える方にとって、歯並びを矯正する最後の機会かもしれません。

本記事では、育休中に歯科矯正をするメリットをご紹介するほか、期間中に矯正治療が終わらなかった場合の対策なども含めてご紹介していきます。

育休中を歯科矯正のチャンスと捉える4つのメリット

社会人になるとプライベートの時間が取りづらくなります。そんな中、育休中は今まで忙しく働いていた方がプライベートの時間を増やすチャンスと捉えることができます。

育休が終わってからお仕事への復帰を考えている人にとっては、この機を逃すと歯の矯正に時間を割くことができないかもしれません。

主に4つ、育休中に歯科矯正をするメリットをご紹介いたします。

それぞれの項目を、詳しくご紹介していきます。

人と会う機会が減るから

特にワイヤー矯正の場合は歯に付けている矯正装置が目立つため、あまり人目に触れたくないと思う方が多いのではないでしょうか？

育児期間は外出することが減り、人に会うことが少なくなります。人から見られることへのストレスが軽減される期間なので、歯科矯正を始めるのに適していると言えるでしょう。

ワイヤー矯正では無く、インビザライン（マウスピース矯正）はそもそも目立ちませんが、それでも対面で人と話す場合には全く気付かれないわけではありません。

子供と撮る写真がより楽しくなるから

子供が生まれると写真を撮ることが多くなります。お子さんのみの写真だけでなく、母子ともに写っている一枚も、記録や思い出として残したくなるものです。

歯並びにコンプレックスがあると、子供との撮影を心から楽しむことができなくなってしまうかもしれません。

「育休中に歯の矯正をしたら器具が目立つから写真を撮れない」。と考える方もいるかもしれませんが、これはワイヤー矯正の話。矯正装置にインビザライン（マウスピース矯正）を選べば問題ありません。

「透明で目立たない」、「痛みが少ない」が代名詞のインビザラインですが、ワイヤー矯正とは違い、実はご自身で取り外すことができます。

矯正装置	見た目	痛み	1日の装着時間	取り外し方法
インビザライン （マウスピース矯正）	目立ちにくい	ほとんど痛まない	20～22時間	自分で取り外しが 可能
ワイヤー矯正 （表側）	金属が目立つ	締め付けるような 痛みあり	24時間	自分での取り外しは 不可
ワイヤー矯正 （裏側）	目立ちにくい	締め付けるような 痛みあり	24時間	自分での取り外しは 不可

頻繁に取り外したり、装着時間を守らなかったりすると計画通りに歯の矯正が進まないためお勧めはしませんが、お子さんとの1枚を撮る少しの間でしたら、取り外しても問題ありません。

「子供が生まれる前に歯の矯正をしておくべきだった…」と嘆く方もいるかもしれませんが、お子さんと写真を撮る機会は今後どんどん増えていきます。学校行事や家族旅行、その他にも数えきれないほど、子供と写真に写ることがあるでしょう。

そのときは、美しい歯並びのお母さんとして、お子さんと一緒に写ってあげてください。

妊娠中と比べると歯科矯正が続けやすいから

妊娠中でも歯科矯正は可能なのですが、通常時と比べると継続の難易度が高く、またリスクもあります。継続が難しいのは、主につわりなど体調の問題。リスクについては「妊娠性歯肉炎」などの口内トラブルがメインです。

これに対し、産後の歯科矯正はリスクが少なく、通常の時期とほぼ変わらない治療が受けられます。

「妊娠中よりも続けやすいから育休中は歯科矯正のチャンス！」とは言えないかもしれませんが、妊娠～産休の期間を見越して歯科矯正をする方もいらっしゃいますので、ぜひご検討してみてください。

また、妊娠中の歯科矯正については、別の記事に詳細をまとめていますので、ご興味のある方はご一読ください。

社会復帰をした後は歯科矯正の機会が減るから

育児休暇を終えて社会復帰する場合、仕事が始まってしまえばまとまった時間をプライベートに割くことが難しくなります。

育休明け間もなくは多少優遇されるという話も聞きますが、いずれにしても仕事に時間を取られてしまうことに変わりは無いので、産休中よりもご自身の時間が少なくなることは否めません。

さらに、子供の送り迎えや学校行事など、今まで以上に忙しい毎日が待っていることでしょう。

ご出産後も働きたいと考える女性にとっては特に、産休は歯科矯正にチャレンジできる最後の機会かもしれません。

育休中に歯科矯正は終わる？

育休中に歯科矯正をするメリットは、ご理解いただけたかと思います。

加えて気になるのは、「育休中に歯の矯正って終わるの？」ということではないでしょうか？ 下記の2点を把握することができれば、可・不可の判断ができます。

育休の期間

育休は子供が満1歳になるまで取得することができます。父母ともに取得する場合、最長で1歳2カ月まで延長することが可能です。

つまり、育休中に歯科矯正をしようと考えた場合、利用できる期間は1年前後と言うことになります。

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誤解の無いよう簡単にご説明いたしますが、実は「育休」は2種類あります。

	育児休暇	育児休業
概要	会社が従業員のために定めた制度	国が国民のために定めた制度
対象者	会社によって異なる	〇1歳に満たない子供を育児する従業員 〇入社から1年以上が経過している従業員 ※ 男女ともに取得が可能
期間	会社によって異なる	子供が満1歳になるまでの期間（父母ともに育休を取得する場合は1歳2カ月まで）

上述した「歯科矯正に利用できる期間は1年前後」というのは、国が定めた「育児休業」の話になります。

参考：産前産後休業や育児休業制度を知りたい｜公益財団法人 生命保険文化センター

歯科矯正にかかる期間

歯科矯正に必要な期間は3カ月～3年ほど。歯の状態によって、治療期間に大きな開きがあります。

治療期間が異なる要因はさまざまですが、ひとつは矯正する範囲です。

そもそも歯科矯正は、「部分矯正」と「全顎矯正」の2つに分かれます。部分矯正とは、言葉の通り部分的に歯の矯正を行う方法。一方で全顎矯正は、すべての歯を矯正する方法です。当然、部分矯正は治療が早く終わり、全顎矯正は長い期間を要することになります。

それぞれの治療に要する期間は以下の通りです。

となると、誰もが「自分は部分矯正で歯を治したい」と考えるでしょう。しかし、すべての症例が部分矯正で歯並びを改善できるわけではありません。

どの症例に置いても「軽度であること」がポイントです。また、抜歯が必要な場合は、原則として部分矯正ではなく、全顎矯正になります。

矯正治療における軽度・重度の判断を患者さまご自身で下すのは非常に難しいと言えます。患者さまが部分矯正で治ると考えても、いざ診察をしてみたら全顎矯正が必要だった…というケースは珍しくありません。

部分矯正の可・不可をもっと詳しく知りたい方は、別の記事に詳細をまとめてありますので、ぜひご一読ください。

育休中に歯の矯正が終わらなかった場合はどうすればいい？

育休中に歯科矯正が終わらなかった場合、治療を継続するかしないかを選択することになります。ですが、「育休中に終わらなかったので歯の矯正は諦める」という話は聞いたことがありませんので、「歯科矯正を続ける」を選んだ際の話をします。

前章でご説明した「部分矯正」と「全顎矯正」は、いわば「矯正する歯の範囲」のことです。このほかに、歯科矯正では「どの矯正方法で歯並びを治すか」を選択する必要があります。

下記は、矯正装置の主要な比較項目をまとめたものです。

「育休中に歯科矯正が終わるかどうか」に関して注視したいのは、「見た目」と「取り外しが簡単かどうか」、そして「治療期間」になると思います。

矯正装置	見た目	取り外し方法	治療期間
			部分矯正	全顎矯正
インビザライン （マウスピース矯正）	目立ちにくい	自分で取り外しが 可能	3カ月～1年	1年～3年
ワイヤー矯正 （表側）	金属が目立つ	自分での取り外しは 不可	3カ月～1年	1年～3年
ワイヤー矯正 （裏側）	目立ちにくい	自分での取り外しは 不可	3カ月～1年	1年～3年